Was unterscheidet Seminarschauspieler von anderen Methoden.

Schauspieler, Rollenspieler, Unternehmens-Theater,...

Die ausgebildeten Schauspieler lernen während ihrer Ausbildung auf der Schauspielschule und anschließend im Beruf, ein bestimmtes Verhalten zu zeigen. Sie schlüpfen in diese Rolle und können diese auch schnell realistsch umsetzen. Was die Schauspieler jedoch nicht lernen, ist die spontane Interaktion mit dem Teilnehmer bzw. das Beobachten und Widerspiegeln des Verhaltens seines Gegenübers.

Der Begriff des Rollenspielers lässt bereits vermuten, dass dieser als Partner im Rollenspiel zum Einsatz kommt. Bei dieser Methode gibt es aber nur eine starre Vorgabe für den Rollenspieler. So soll dieser zum Beispiel den "bösen" Kunden bzw. Chef spielen. Der Teilnehmer, der dem Rollenspieler in der Methode gegenüber sitzt, kann so aber nur den Umgang mit genau dieser Vorgabe lernen. Was ist, wenn er den Umgang mit dem vorgegebenen Kunden bereits beherrscht? Genau hier ist die Grenze dieser Methode erreicht.

Business- oder auch Unternehmens-Theater kommt zwar häufig in Unternehmen zum Einsatz, eignet sich aber weniger als gezielte Trainings- oder Coachingmaßnahme der Mitarbeiter. Bei dieser Methode nehmen die Schauspieler einen Tag am Unternehmensalltag teil, sammeln Daten und Informationen und geben ihre Erlebnisse am Ende des Tages wieder. Häufig wird diese Form auch für "Kick-off"- Veranstaltungen genutzt. Insgesamt werden die Themen dabei eher angerissen. Die Mitarbeiter bilden ein Plenum. Die aktive Arbeit steht nicht im Vordergrund.

Alle Seminarschauspieler vom Institut Synergie GmbH sind auch Schauspieler. Einziger elementarer Unterschied ist, dass sie nach ihrer Ausbildung und mindestens 3-jähriger Berufserfahrung eine zertifizierte Weiterbildung zum Seminarschauspieler absolviert haben. In dieser 1-jährigen Ausbildung lernen die angehenden Seminarschauspieler alle wichtigen Bestandteile der Wahrnehmung, des Feedbacks und natürlich des Spiegelns. Nur so sind sie ideal auf ihre Aufgabe vorbereitet. Neben den theoretischen Aspekten ist es für einen Seminarschauspieler unabdingbar neben seinem Spiel den Teilnehmer zu beobachten. Nur so kann er Kommunikationssignale reproduzieren und die Spiegelung durchführen. Außerdem ist der Seminarschauspieler in der Lage nicht nur Verhalten zu zeigen, sondern auch auf Verhalten zu reagieren.

Seminarschauspieler sind also der ideale Partner wenn es um die Entwicklung und Förderung ihres wichtigsten Kapitals geht. Ihre Mitarbeiter!